Diversos fatores do ambiente de trabalho podem impactar a saúde mental, como pressão excessiva, jornadas longas, falta de reconhecimento, assédio moral e insegurança no emprego. Promover a saúde mental dos trabalhadores não é apenas um ato de responsabilidade social, mas também uma estratégia para aumentar a produtividade, reduzir o absenteísmo e fortalecer a cultura organizacional.